“在咱们圈子里，除了利益关联，其实还有一个看似复杂，但行之有效的方法，那就是关系。”

    “找对了关系，办事情就能事半功倍，找不对关系，你甚至连办事的资格都没有。”

    秦家沟生产队里，张海明盘腿坐在炕头上，意气风发，对着杨力安侃侃而谈。

    处境难吗？

    难！

    生产队干部们不搭理他们，社员们排斥他们，在这里呆了七八天，愣是连一颗鸡蛋都没有收上来。

    但那又怎样。

    只要找对了关系，一样可以迅速打开局面。

    张海明这几天沉下心来，把自己可以调动的关系梳理一遍之后，终于找到了突破口。

    而在他的对面，杨力安却是满脸懵逼。

    所以主任究竟说了点啥，为什么我听不懂呢？

    张海明轻描淡写的看了过来，“没听明白？”

    杨力安立刻鼓起掌来，“主任您总结的太到位了，简直字字千金啊。”

    不明白不代表他不会拍马屁。

    毕竟是成年人，他又不傻。

    张海明满意的点头。

    “其实因为你的缘故，我开头就走错了方向，我们和秦友良不应该对着干，而是从关系入手。”

    “秦家沟生产队隶属大营生产大队，大营生产大队隶属黄桥公社......我这么说，你明白我的意思吗？”

    不明白.......

    杨力安满肚子疑问，却连连点头，“张主任英明，我都明白了。”

    张海明这才继续说道：“我这几天走动关系，终于联系到了黄桥公社的副书记，他答应帮我写一封介绍信，今天应该能送过来，你拿着介绍信去一趟大营生产大队，找他们的大队书记。”

    “他那里要是有多余的生猪就直接采购，要是没有，就让他和秦友良打个招呼。”

    关系的运作其实就是这样的。

    锁定目标人物，然后从能说上话的那个人开始，一步步的推衍到目标人物。

    但是，在关系运作的过程中，每一个环节都少不了“威逼”或是“利诱”，其中要如何取舍，全看个人。

    张海明为了打通关系，也是出了不少血，毕竟他只是科级干部，干部梯队里的底层。

    杨力安听明白了。

    原来是让自己跑一趟生产大队啊。

    隔着门缝感受了下凛冽的寒风，杨力安紧了紧衣服，本能的不想出去。

    他甚至已经后悔了。

    不就是个工人职位嘛，怎么弄的这么复杂？

    但是对上张海明那双冰冷的眼眸，他心底就是一寒，“没问题，我明天就去大营生产大队。”

    .......

    大营生产大队内。

    书记项鸿信，副书记计兴邦，还有老队长三个人聚在一起，正在听卫红星汇报工作。

    卫红星可是给他们大营生产队长脸了。

    先是因为扫盲工作突出，得到了公社宣传部的嘉奖，表扬文章甚至已经登报刊发了。

    后是因为抓特务的事迹，得到上级领导的高度赞扬，听说过几天有来自京都的锦旗。

    这一连串的荣誉，让几个大队干部们简直乐的合不拢嘴。

    十卫乡生产队屡屡立功，作为本家的老队长脸上有光，因此他特意把卫红星叫了过来，听听他的工作心得。

    卫红星的工作心得就是跟着曹卫东混……

    他腼着脸，决定实话实话。

    “其实这些都是曹卫东曹老师的功劳。”

    “曹卫东？”

    几个大队干部相互对视一眼。

    他们听过这个名字。

    十卫乡生产队的扫盲教员，勇斗敌特的勇敢标兵。

    项书记说道：“曹卫东是个好同志，要不把他调到生产大队来，让他负责教育口的工作？”

    计书记也跟着点头，“不错，我看过他写的材料报告，写的很好，也可以让他负责宣传口的事情，平时也不用上工了。”

    卫红星摇头苦笑。

    “人家是红星轧钢厂的采购员，不是咱们的社员。”

    接着卫红星将曹卫东的事情说了一遍。

    众人这才知道，原来生产队成立农副综合食品厂还和曹卫东有关。

    项书记眼前一亮。

    “从山上打的野味直接供给京都大厂，这个思路很有可行性，具体效果怎么样，有没有可能在咱们下面的几个生产队推广一下。”

    卫红星心中一紧。

    自己这头汤还没喝上呢，怎么就被书记惦记上了。

    他连忙说道：“我们也是第一次合作，野味怎么定价的，还得等曹老师回厂子商量后才能定下来。”

    项书记将这件事情记下，并且叮嘱卫红星一定要做到钱款的公开透明。

    这是原则。

    这时有社员跑了进来。